A forma de trabalho mudou e a organização ainda não acompanhou estas mudanças?
As mudanças na forma de trabalhar impostas pela pandemia da Covid-19 impactaram a todas/os em todos os locais de trabalho, seja pela transformação digital contingente ou pelas medidas de segurança que se transformaram e ficaram mais exigentes.
Esses elementos impactam não só o nosso fazer, mas também as subjetividades de todos nós. Como lidar com esses novos elementos, como intervir nas questões que emergiram durante a pandemia e que são relacionadas à saúde mental e ao trabalho?
Transformação do trabalho presencial para o digital não é só uma questão de adaptação tecnológica, mas também comportamental. A Psicologia Organizacional e do Trabalho, através de suas ferramentas e técnicas, auxilia as organizações não só na gestão dos processos de trabalho, mas também no desenvolvimento de projetos e ações voltados ao desenvolvimento da cultura de segurança, desenvolvendo ambientes protetivos e seguros.
