Na quarta-feira, 21/08, a Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT) promoveu o debate “Psicologia Organizacional e do Trabalho: Reflexões sobre o Assédio Moral”, com transmissão pelo Canal do CRPRS no Youtube. A atividade integrou a programação do CRPRS pelo Mês das Psicologias.
“Com base na campanha "Conscientização e enfrentamento às violências no contexto laboral", nossa ideia foi abordar o tema do Assédio Moral, entendendo ser essencial discutir sobre esse tipo de violência, tão presente nos ambientes de trabalho na atualidade, bem como refletir sobre o papel da Psicologia nesse contexto”, explicou a conselheira Mayra Medeiros Osório (CRP 07/25137), presidenta da CPOT, na abertura do debate. No debate, foram apresentadas características da prática, que é definida como uma conduta intencional que causa constrangimento psicológico e que ocorre de forma repetitiva e por tempo prolongado.
Para o psicólogo Guilherme Rebuelta Neves (CRP 07/25291), que atua como analista em Psicologia Organizacional da PROCERGS, é preciso entender o que é e o que não é assédio moral, considerando que essa é uma questão multifatorial e que necessita de um olhar multidisciplinar. “Esse tipo de violência está relacionado à forma como a relação vai sendo estruturada ao longo do tempo. Uma cultura inclusiva, lideranças humanizadas e aproximação da gestão com o tema saúde mental se faz necessário para pensarmos em outras formas de relações de trabalho e criar ambientes saudáveis”.
Guilherme mencionou que, atualmente, o tema vem sendo trabalhado dentro das empresas pelas Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA), já que há essa previsão na Norma Regulamentadora Nº 5 (NR-5) que atribui à CIPA a promoção de ações de prevenção a diferentes formas de violência no trabalho e a promoção de uma cultura mais inclusiva e saudável. Outra iniciativa importante, ressaltada por Guilherme, é a criação de Canais de Denúncia nas empresas.
A psicóloga Débora Brandalise Bueno (CRP 07/22303), mestra em Psicologia que atua como psicóloga organizacional no meio privado, destacou a importância de o fluxo desses Canais de Denúncia serem organizados considerando aspectos como sigilo, transparência e segurança, para que, de fato, sejam funcionais. Em sua fala, Débora também apresentou pontos de reflexão sobre o assédio moral e sua relação com o desenvolvimento sustentável das organizações. “E como trabalhar esse tema dentro das empresas? A ação precisa ser feita no próprio trabalho, a/o psicóloga/o precisa agir, pensar o que é preciso alterar para que não seja permissivo na questão do assédio? O que na organização de trabalho tem que ser diferente para que não se gere sofrimento para as pessoas, para que o ambiente de trabalho e o estar trabalhando sejam saudáveis?”, questionou.
Débora também citou a necessidade de se trabalhar preventivamente construindo um ambiente de trabalho mais saudável, com relações de confiança e que respeitem as subjetividades e as individualidades das pessoas.
A campanha “Conscientização e enfrentamento às violências no contexto laboral”, organizada pela Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT) do CRPRS tem o objetivo de sensibilizar a categoria sobre o enfrentamento às diferentes formas de violências praticadas no contexto organizacional e do trabalho, bem como orientar sobre os encaminhamentos possíveis diante de práticas de violência. Saiba mais acessando crprs.org.br/violenciasnotrabalho.
Assista ao evento na íntegra:
