14/03/2025 – sexta-feira

9h às 18h | Confecção da Carteira de Identidade Profissional (CIP)
Antiga demanda da categoria, a nova Carteira de Identidade Profissional (CIP) é confeccionada em modelo de cartão, em material plástico com maior resistência, durabilidade e segurança, já que contém 16 elementos de segurança distribuídos na frente e no verso. Além disso, irá permitir a integração com serviços oferecidos pelo Sistema Conselhos de Psicologia. A troca não é obrigatória, já que o modelo antigo da CIP permanece válido por tempo indeterminado. A nova CIP possui mais tecnologias que permitiram acesso à carteira digital, similar a outros documentos, como o e-Título e o e-CNH.

9h às 10h30 | Oficina 1: Psicologia nas Políticas Públicas de Saúde, Educação e Assistência Social: possibilidades no território 
Público 1: Gestoras/es Municipais de Políticas Públicas e estudantes.
Público 2: Psicólogas/os/es trabalhadoras/es de Políticas Públicas e estudantes.
Essa oficina será oferecida para dois públicos que trabalharão separadamente - gestores/as e trabalhadores/as das políticas públicas. A ideia é que cada grupo possa compartilhar experiências, potencialidades, desafios e dificuldades no processo de trabalho e de gestão nos contextos da saúde, educação, assistência social e segurança pública, onde profissionais de psicologia estão atuando. Serão compartilhadas orientações, a partir das Referências Técnicas para Atuação de Psicólogas(os) na Atenção Básica à Saúde; Referências Técnicas para atuação de Psicólogas(os) no CRAS/SUAS; Resolução CFP nº 17/2022, que dispõe acerca de parâmetros para práticas psicológicas em contextos de atenção básica, secundária e terciária de saúde; Resolução CFP nº 01/2009 que dispõe sobre a obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de serviços psicológicos e a Lei nº 13.935/2019, que dispõe sobre a prestação de serviços de Psicologia e de Serviço Social nas redes públicas de educação básica.

10h30 às 12h | Oficina 2:  Conversação sobre a elaboração de documentos psicológicos e a divulgação de serviços profissionais.   
Essa oficina tem o intuito de escutar e orientar a categoria quanto à produção de Documentos Psicológicos. Será apresentada, de forma detalhada, a Resolução CFP nº 06/2019, dando ênfase à estrutura recomendada para a produção de um laudo, que tem como finalidade "subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda", devendo “apresentar informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida”. O processo de conversação será transversalizado por marcadores de raça e gênero.

12h às 14h | Intervalo

14h às 16h | Oficina 3: Conversação sobre Ecologias, segregação socioespacial e a inserção e atuação da Psicologia no campo das emergências e desastres.
Essa oficina tem o intuito de promover a conversação sobre a atuação humana, social e política, nos diferentes usos e manejos dos recursos ambientais, assim como, orientar a categoria quanto à atuação em contextos de emergências e desastres, a partir das Referências Técnicas para Atuação de Psicólogas(os) na Gestão Integral de Riscos, Emergências e Desastres.

16h às 18h | Oficina 4: Conversação sobre Processos Clínicos e Psicossociais: clínica porosa contemporânea
Essa oficina tem o intuito de orientar a categoria quanto à porosidade na prática clínica contemporânea, ampliando a conversação sobre o fazer clínico da Psicologia para além da psicoterapia, atentando para as práticas regulamentadas e para a garantia dos Direitos Humanos na prática profissional, considerando, especialmente: a Resolução CFP nº 18/2002, que estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação ao preconceito e à discriminação racial; a Resolução CFP nº 08/2022, que estabelece normas de atuação para profissionais da psicologia em relação às bissexualidades e demais orientações não monossexuais; a Resolução CFP nº 01/1999, que estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da Orientação Sexual; a Resolução CFP nº 08/2020, que estabelece normas de exercício profissional da psicologia em relação às violências de gênero; a Resolução CFP nº 01/2009, que dispõe sobre a obrigatoriedade do registro documental decorrente da prestação de serviços; e a Nota Técnica CFP sobre Uso Profissional das Redes Sociais: Publicidade e Cuidados Éticos.

15/03/2025 - sábado

9h às 11h | Confecção da Carteira de Identidade Profissional (CIP)
Antiga demanda da categoria, a nova Carteira de Identidade Profissional (CIP) é confeccionada em modelo de cartão, em material plástico com maior resistência, durabilidade e segurança, já que contém 16 elementos de segurança distribuídos na frente e no verso. Além disso, irá permitir a integração com serviços oferecidos pelo Sistema Conselhos de Psicologia. A troca não é obrigatória, já que o modelo antigo da CIP permanece válido por tempo indeterminado. A nova CIP possui mais tecnologias que permitiram acesso à carteira digital, similar a outros documentos, como o e-Título e o e-CNH.

9h às 10h30 | Oficina 5: Rede de atenção psicossocial em composição com o território 
Essa oficina tem intuito de promover o diálogo sobre a atuação das RAPS no município, especialmente após os recentes episódios de enchentes, sensibilizando para a importância de linhas de cuidado em saúde mental orgânicas e transversais às políticas públicas existentes na localidade. Outrossim, intenta fomentar uma análise crítica sobre o impacto de desastres no campo da saúde mental e a invenção de estratégias que potencializem a saúde mental coletiva. 

10h30 às 12h | Oficina 6: Fazeres da Psicologia na garantia dos Direitos Humanos:  práticas de enfrentamento ao racismo, capacitismo, LGBTQIA+fobia e demais formas de preconceito/discriminação.   
Essa oficina objetiva promover o diálogo sobre práticas profissionais da Psicologia, em seus mais diversos campos, que permitam não apenas identificar, mas também sensibilizar e enfrentar violações de Direitos Humanos nas mais diversas interseccionalidades. A proposta é de que participantes possam narrar suas experiências bem-sucedidas de enfrentamento ao racismo, capacitismo, LGBTQIA+fobia e demais formas de preconceito/discriminação na prática profissional, e que essa troca horizontal potencialize estratégias inventivas e eficazes.