A
pandemia parece ter trazido algumas questões já bastante conhecidas para a área
da Psicologia do Trabalho e Saúde do Trabalhador, mas nem tão elucidadas no
âmbito organizacional. Seriam os sintomas sociais da Covid-19 (isolamento,
insegurança, desesperança, medo) os sinais de um adoecimento maior que estava
ali todo o tempo e não percebemos? Como lidar com os efeitos da pandemia dentro
das organizações? Como cuidar dos trabalhadores com sequelas da Covid-19 nos
espaços de trabalho? Como iremos manter o compromisso e engajamento dos nossos
talentos nos espaços de trabalho virtuais? São algumas questões que foram
trabalhadas no seminário "Psicologia, Saúde Mental e Trabalho na pandemia:
desafios e perspectivas”, realizado pela Comissão de Psicologia Organizacional e
do Trabalho do CRPRS em junho de 2021 e que ganham visibilidade nesta publicação.
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A
pandemia parece ter trazido algumas questões já bastante conhecidas para a área
da Psicologia do Trabalho e Saúde do Trabalhador, mas nem tão elucidadas no
âmbito organizacional. Seriam os sintomas sociais da Covid-19 (isolamento,
insegurança, desesperança, medo) os sinais de um adoecimento maior que estava
ali todo o tempo e não percebemos? Como lidar com os efeitos da pandemia dentro
das organizações? Como cuidar dos trabalhadores com sequelas da Covid-19 nos
espaços de trabalho? Como iremos manter o compromisso e engajamento dos nossos
talentos nos espaços de trabalho virtuais? São algumas questões que foram
trabalhadas no seminário "Psicologia, Saúde Mental e Trabalho na pandemia:
desafios e perspectivas”, realizado pela Comissão de Psicologia Organizacional e
do Trabalho do CRPRS em junho de 2021 e que ganham visibilidade nesta publicação.
A
pandemia parece ter trazido algumas questões já bastante conhecidas para a área
da Psicologia do Trabalho e Saúde do Trabalhador, mas nem tão elucidadas no
âmbito organizacional. Seriam os sintomas sociais da Covid-19 (isolamento,
insegurança, desesperança, medo) os sinais de um adoecimento maior que estava
ali todo o tempo e não percebemos? Como lidar com os efeitos da pandemia dentro
das organizações? Como cuidar dos trabalhadores com sequelas da Covid-19 nos
espaços de trabalho? Como iremos manter o compromisso e engajamento dos nossos
talentos nos espaços de trabalho virtuais? São algumas questões que foram
trabalhadas no seminário "Psicologia, Saúde Mental e Trabalho na pandemia:
desafios e perspectivas”, realizado pela Comissão de Psicologia Organizacional e
do Trabalho do CRPRS em junho de 2021 e que ganham visibilidade nesta publicação.
